L’INITIATIVE IMPACT
La Banque Scotia croit en Sonya
Stephanie Larivière, Directrice Générale et Cheffe Mondiale – Ventes pour revenu fixe, devises et matières premières, Banque Scotia et Sonya Oguin, diplômée s’Entreprendre
Développer son leadership dans le domaine de la santé
La Banque Scotia propulse le leadership féminin
La Banque Scotia s’est engagée dans l’Initiative IMPACT de la Fondation Lise Watier afin de soutenir des femmes ambitieuses qui souhaitent transformer leur avenir professionnel. Fidèle à ses valeurs d’inclusion, de diversité et de responsabilité sociale, la Banque croit fermement que l’autonomie financière et le développement du leadership féminin sont des leviers essentiels pour bâtir une société plus forte et équitable. En s’associant à Sonya Oguin, elle affirme sa volonté d’agir concrètement pour l’avancement des femmes, bien au-delà du soutien financier.
À la Banque Scotia, nous croyons que chaque femme devrait avoir les moyens de bâtir un avenir à la hauteur de ses ambitions. À travers ScotiaINSPIRE, nous soutenons des initiatives qui favorisent l’accès à l’emploi, à la formation et à une plus grande résilience économique. C’est pourquoi nous sommes fiers d’appuyer le Parcours s’Entreprendre de la Fondation Lise Watier, qui accompagne les femmes d’ici dans leur cheminement vers une indépendance financière durable. Parce que derrière chaque parcours, il y a une histoire, une ambition et une force à révéler, et nous sommes fiers de contribuer à cette transformation. » – Stephanie Larivière, Directrice Générale et Cheffe Mondiale – Ventes pour revenu fixe, devises et matières premières, Banque Scotia
Une infirmière qui a de l’ambition
Sonya Oguin est infirmière de formation et maman monoparentale de trois enfants. Originaire des États-Unis, elle s’est installée au Canada pour des raisons familiales, mais a dû traverser une période marquée par un divorce qui a profondément bouleversé sa vie personnelle et professionnelle. C’est grâce au Parcours s’Entreprendre, qu’elle a suivi aux côtés de sa fille, qu’elle a retrouvé confiance et qu’elle a pu envisager une nouvelle trajectoire professionnelle tournée vers le leadership. Aujourd’hui gestionnaire de dossiers médicaux, elle incarne la résilience et la détermination.
Un avenir tourné vers le leadership en santé
Animée par le désir de contribuer à l’évolution du système de santé, Sonya nourrit l’ambition de progresser vers un poste de direction en administration des soins de santé. Son objectif est clair : promouvoir des pratiques centrées sur le patient et favoriser des améliorations systémiques durables. Pour y parvenir, elle poursuit une formation en Healthcare Leadership à la Rotman School of Management de l’Université de Toronto, un programme reconnu pour former des leaders capables de conjuguer intelligence émotionnelle, vision stratégique et gestion efficace des équipes.
L’appui de la Banque Scotia
Le jumelage avec la Banque Scotia est une véritable passerelle vers la concrétisation de ses ambitions. La Bourse Impact permet à Sonya d’acquérir les compétences de leadership et de gestion, qui sont indispensables pour accéder à des postes de plus grande responsabilité. De son côté, le mentorat offert par le partenaire lui ouvre un réseau d’affaires privilégié, tout en lui apportant un accompagnement personnalisé pour renforcer sa confiance, surmonter son syndrome de l’imposteur et assumer pleinement son rôle de leader.
Ce duo repose sur une relation gagnant-gagnant : Sonya bénéficie d’un soutien humain et professionnel unique, tandis que la Banque Scotia valorise son engagement concret envers l’inclusion et l’autonomisation des femmes, inspirant ainsi l’ensemble de son organisation et de sa communauté.
L’effet IMPACT : un tremplin vers un avenir professionnel prometteur
L’Initiative IMPACT, ce sont des histoires de résilience, d’ambition et de renouveau.
Découvrez le parcours inspirant de Sonya et l’impact concret de l’Initiative IMPACT, rendu possible grâce à l’engagement de la Banque Scotia.
